专业英语词汇表 HR 专业英语词汇表
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Acceptability Achievement tests Action plan Action steps Adventure learning Adverse impact Agency shop
词汇 可接受性 成就测试 行动计划 行动步骤
中译词意
探险学习法 负面影响 工会代理制 建设性争议解决方法 分析法 评价政治学 学徒制 仲裁 评价 评价中心 态度认知与改变计划 态度构建 视听教学 审计法 综合评价卡 基本技能 行为改变计划 行为模拟 基准 评判 收益 奖金 联合抵制 职业 职业咨询 职业曲线(成熟曲线) 职业管理系统
Alternative dispute resolution (ADR) Analytic approach Appraisal politics Apprenticeship Arbitrary Assessment Assessment center Attitude awareness and change program Attitudinal structuring Audiovisual instruction Audit approach Balanced scorecard Basic skills Behavior-based program Behavior modeling Benchmarks Benchmarking Benefits Bonus Boycott Career Career counseling Career curves (maturity curves) Career management system
32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65
Career support Centralization Coach Cognitive ability Cognitive outcomes Collective bargaining process Community of practice Compa-ratio Compensable factors Competency assessment Competitive advantage Concentration strategy Concurrent validation Consumer price index, CPI Content validation Continuous learning Contributory plan Coordination training Core competencies Criterion-related validity Critical incident Critical incident method Cross-cultural preparation Cross-training Cultural environment Cultural shock Customer appraisal Data flow diagram Database Decentralization Decision support systems Defined-benefit plan Defined-contribution plan Delayering
职业支持 集权化 教练 认知能力 认知性结果 劳资谈判过程 演练小组 比较比率 报酬要素 能力评估 竞争优势 集中战略 同时效度 消费者价格指数 内容效度 持续学习 投入计划 合作培训 核心竞争力 效标关联效度 关键事件 关键事件法 跨文化准备 交叉培训 文化环境 文化冲击 顾客评估 数据流程图 数据库 分散化 决策支持系统 养老金福利计划 资方养老金投入计划 扁平化
66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98
Depression Development planning system Differential piece rate Direct costs Discipline Disparate impact Disparate treatment Diversity training Downsizing Downward move Efficiency wage theory Electronic (EPSS) performance support system
沮丧 开发规划系统 差额计件工资 直接成本 纪律 差别性影响 差别性对待 多元化培训 精简 降级 效率工资理论 电子绩效支持系统 员工授权 员工租借 雇员调查与研究 雇员健康修炼计划 企业家 公平就业机会 书面方式 道德 外派雇员 专家系统 外部分析 外边成长战略 外部劳动力市场 因素比较法 反馈 灵活的福利计划(自助福利方 案) 灵活的时间 (劳动力供求)预测 正规教育计划 参照系 职能工作分析
Employee empowerment Employee leasing Employee survey research Employee wellness programs (EWPs) Entrepreneur Equal employment opportunity (EEO) Essay method Ethics Expatriate Expert systems External analysis External growth strategy External labor market Factor comparison system Feedback Flexible benefits plans (cafeteria plans) Flextime Forecasting Formal education programs Frame of reference Functional job analysis, FJA
99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132
Gain sharing plans Globalization Goals Goals and timetables Graphic rating-scale method Group-building methods Group mentoring program Hay profile method High-leverage training High-performance work systems Hourly work Human capital Human resource information system (HRIS) Human resource management Human resources planning, HRP Indirect costs Individualism/collectivism Input Instructional design process Internal analysis Internal growth strategy Internal labor force Internet Internship programs Interview Intraorganizational bargaining Job analysis Job classification system Job description Job design Job enlargement Job enrichment Job evaluation Job experiences
收益分享计划 全球化 目标 目标和时间表 图式评估法 团队建设法 群体指导计划 海氏剖析法 高层次培训 高绩效工作系统 计时工资制 人力资本 人力资源信息系统 人力资源管理 人力资源计划 间接成本 个人主义/集体主义 投入 指导性设计过程 内部分析 内部成长战略 内部劳动力 互联网 实习计划 面试 组织内谈判 工作分析 工作分类法 工作描述 工作设计 工作扩大化 工作丰富化 工作评价 工作经验
133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166
Job involvement Job posting and bidding Job progressions Job ranking system Job rotation Job satisfaction Job specification Job structure Key jobs Labor market Labor relations process Leaderless group discussion Learning organization Long-term-short-term orientation Maintenance of membership Management by objectives, MBO Management forecasts Management prerogatives Manager and / or supervisor appraisal Managing diversity Markov analysis Mediation Mentor Merit guideline Minimum wage Motivation to learn Needs assessment Negligence Nepotism Ombudsman On-the-job training, OJT Opportunity to perform Organizational analysis Organizational capability
工作认同 工作张贴和申请 工作提升 工作重要性排序法 工作轮换 工作满意度 工作规范 工作结构 关键工作 劳动力市场 劳动关系进程 无领导小组讨论法 学习型组织 长期-短期导向 会员资格维持 目标管理 管理预测 管理特权 经理和/或上司评估 管理多元化 马克夫分析法 调解 导师 绩效指南 最低工资 学习的动机 (培训)需要评价 疏忽 裙带关系 调查专员 在职培训 实践的机会 组织分析 组织能力
167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200
Orientation Outplacement counseling Output Outsourcing Panel interview Pay-for-performance standard Pay grade Pay level Pay-policy line Pay structure Peer appraisal Performance appraisal Performance feedback Performance management Performance planning and evaluation (PPE) Perquisites Person analysis Person characteristics Personnel selection Point system Position analysis questionnaire, PAQ Power distance Predictive validation Profit sharing Promotion Protean career Psychological contract Psychological support Range spread Readability Readiness for training Reasoning ability Recruitment Reengineering
导向培训 重新谋职咨询 产出 外包 小组面试 按绩效的报酬标准 工资等级 工资水平 工资政策线 工资结构 同事评估 绩效评价 绩效反馈 绩效管理 绩效规划与评价系统 津贴 个人分析 个人特征 人员甄选 积分法 职位分析问卷调查 权力差距 预测效度 利润分享 晋升 多变的职业 心理契约 心理支持 工资范围跨度 易读性 培训准备 推理能力 招募 流程再造
201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233
Relational database Reliability Repatriation Replacement charts Request for proposal (REP) Return on investment (ROI) Role ambiguity Role analysis technique Role play School-to-work Selection Self-appraisal Self-efficacy Situational interview Skill-based pay Skill inventories Specificity Spot bonus Staffing tables Strategic choice Strategic congruence Strategic (SHRM) human resource management
关联数据库 信度 归国准备 替换表 (培训)招标书 投资回报 角色模糊 角色分析技术 角色扮演 从学校到工作 甄选 自我评估 自信心 情景面试 技能工资 技能量表 明确性 即时奖金 人员配置表 战略选择 战略一致性 战略性人力资源管理 战略形成 战略执行 任务分析 团队领导培训 360 度反馈过程 全面质量管理 培训 培训管理 培训结果 事务处理 趋势分析
Strategy formulation Strategy implementation Task analysis Team leader training 360-degree feedback process Total quality management (TQM) Training Training administration Training outcomes Transaction processing Trend analysis
234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246
Utility Utility analysis Validity Verbal comprehension Vesting Virtual reality Voicing Wage and salary survey Wage-rate compression Web-based training Work permit/ work certificate World Wide Web Yield ratio
效用 效用分析 效度 语言理解能力 既得利益 现实虚拟 发言 薪资调查 工资压缩 网上培训 就业许可证 万维网 成功率
 

相关内容

大学专业英语词汇翻译

   analog 模拟 digital 数字的 binary-coded number 二进制编码数 electromagnetic induction 电磁感应 telegraph 电报 triode vacuum tube 三级真空管 broadcasting 广播 amplitude modulation (AM)幅度调制 frequency modulation (FM)频率调制 phase modulation (PM) 相位调制 transistor 晶体管 linear integ ...

岩土工程专业英语词汇

   岩土工程专业英语词汇 在线土木专业词典查询地址为: http://www.tumuren.com/word.asp 目前已经收录近 10000 条词汇 一. 综合类 1.geotechnical engineering 岩土工程 2.foundation engineering 基础工程 3.soil, earth 土 4.soil mechanics 土力学 cyclic loading 周期荷载 unloading 卸载 reloading 再加载 viscoelastic founda ...

IT专业英语词汇精选(N2)

   IT 专业英语词汇精选(N2) nl Netherlands 荷兰(域名) NL Network Layer 网络层 NL New Line 换行〖字符〗 NL No Label 无标号 NL Noise Level 噪声度〖扫描仪〗 NL Nominal Transmission Loss 名义传输损耗 NLA National Library of Australia 澳大利亚国家图书馆 NLA Network Logical Address 网络逻辑地址 NLA Non Linear ...

英语词汇表

   ABC 教你一眼认出英语单词的意思 请大家想一想, 英语是谁发明的?英国人呗! 英国人认不认识汉语?不认识! 那么英国人在学英语单词的时候需不需要记住单词的汉语意思?不需要, 英国人 的英语课本里根本就没有汉字, 何谈记住单词的汉语意思?那么既然英国人学英 语不需要记住(甚至根本就见不到)单词的汉语意思, 那么中国人学英语为什么要 去记住单词的汉语意思呢?这种做法大家不觉得奇怪吗? 然而由于中国人学英语时都在背单词的汉语意思, 因此大家反而觉不出“背 汉字”有什么奇怪的了。其实仔细想一想,这 ...

商务英语词汇表

   商务英语词汇表 1. abandon 2. list v.舍弃;抛弃 n.倾侧;表,一览表;名单 a.众多的,许多的,无 22. lodging 23. observe 24. motive n.寄宿,住宿 v.观察 n.&a.动机;发动的 应收帐款 3. numerous 数的 4. monopoly 5. aboard 机 25. account receivable 26. long-distance a.长途的 n.垄断,专利 ad.船(飞机)上;上船,登 27. obtai ...

初中英语词汇表

   英语单词 初中英语单词 http://www.english-word.cn 初中英语单词表 注:n 名词 adv 副词 phr.短语 v 动词 prep 介词 num 数词 adj 形容词 conj 连词 七年级上册英语单词 1833 1 what pron 什么 2 is v 是 3 what's what is 的缩写形式 4 your pron 你的,你们的 5 name n 名字 6 my pron 我的 7 I pron 我 8 am v 是 9 I'm I am 的缩写形式 1 ...

电脑英语词汇表

   电脑英语词汇表 access arm 磁头臂、存取臂 access time 存取时间 adder 加法器 address 地址 alphanumeric 字母数字的 analog computer 模拟计算机 analyst 分析员 area 区域 array 数组、阵列 assembler 汇编程序 automation 自动化 band 区 batch processing 成批处理 binary code 二进制码 binary digit 二进制位、二进制数字 bit 比特、二进制的 ...

电脑英语词汇表

   电脑英语词汇表 access arm 磁头臂、存取臂 access time 存取时间 adder 加法器 address 地址 alphanumeric 字母数字的 analog computer 模拟计算机 analyst 分析员 area 区域 array 数组、阵列 assembler 汇编程序 automation 自动化 band 区 batch processing 成批处理 binary code 二进制码 binary digit 二进制位、二进制数字 bit 比特、二进制 ...

初中英语词汇表

   初中英语词汇表 v 动词 adj 形容词 注:n 名词 adv 副词 prep 介词 conj 连词 phr.短语 num 数词 短语 第一册 1833 1 what pron 什么 2 is v 是 3 what's what is 的缩写形式 4 your pron 你的 你们的 你的,你们的 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 3 ...

初中英语词汇表

   初中英语词汇表 注释:n 名词 v 动词 adv 副词 adj 形容词 prep 介词 conj 连词 phr.短语 num 数词 interj 感叹词 pron 代词 v.aux 情态动词 pl.复 数形式 第一册 1833 1 what pron 什么 2 is v 是 3 what's what is 的缩写形式 4 your pron 你的,你们的 5 name n 名字 6 my pron 我的 7 I pron 我 8 am v 是 9 I'm I am 的缩写形式 10 in ...

热门内容

英语语法 副词

   英语语法-副词(Adverb) 副 词 的 定 义: 副词是一种用来修饰动词,形容词,副词或全句的词,说明时间,地点,程度, 方式等概念。 副 词 的 分 类: 1) 时间和频度副词: now,then,often,always,usually,early,today, lately, next,last,already,generally,frequently, seldom,ever,never,yet,soon,too, immediately, hardly,finally,shor ...

英语成语大全

   英语成语大全 英语成语大全 听说过吗?躺在床上能和外教一对一练英语口语!适合职场中的你! 听说过吗?躺在床上能和外教一对一练英语口语!适合职场中的你! 免费体验史上最牛英语口语学习, 免费体验史上最牛英语口语学习,太平洋英语 www.pacificenglish.cn A bad beginning makes a bad ending. 恶其始者必恶其终。 A bad bush is better than the open field. 有胜于无。 A bad compromise is ...

2009-2010年牛津英语初二期中考试试题及答案(1)

   www.xkb1.com 新课标第一网不用注册,免费下载! 2009?2010 学年度第一学期初二年级期中考试英语试题 第Ⅰ卷(满分 70 分) Ⅰ. 听力(每小题 1 分,共 20 分) 第一部分 听对话回答问题 本部分共有 10 道小题,每小题你将听到一段对话,每段对话听两遍。在听每段对话前,你将有 5 秒钟的时间 阅读题目;听完后,你还有 5 秒钟的时间选择你认为最合适的备选答案。 1. What is in the woman’s yard? A. A tree B. Vegetab ...

英语一

   考研英语一大纲 考试性质 英语(一)考试是为高等学校和科研机构招收硕士研究生而设置的具 有选拔性质的全国统一入学考试科目,其目的是科学、公正、有效地测试 考生对英语语言的运用能力,评价的标准时高等学校非英语专业本科毕业 生所能达到的及格或及格以上水平,以保证被录取者具有一定的英语水平, 并有利于各高等学校和科研院所在专业上择优选拔。 考试形式和试卷结构 ( 一 ) 考试形式 考试形式为笔试。考试时间为 180 分钟。满分为 100 分。 试卷分试题册和答题卡。答题卡分为答题卡 1 和答题卡 ...

2010年英语中考单词【新课标】

   重庆市 2010 年中考英语词汇表 说明: 说明: 1.本表供 2010 年使用。 2.词汇前标有▲是理解词汇,其余是掌握词汇。 3.部分可根据构词法推出的副词和名词不单列。 4.基数词和序数词未单列完全。 5.红色的为 2010 年新增词汇。 A a(an) able art. a. 一(个、件…) 能够,有能力的 大约,到处,四处 上面的 among and prep. 沿着,顺着 already ad. 已经 also ad. 也 ad. 总是,一直,永远 n. 美国,美洲 a. 美国 ...