八年级英语
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生意社 09 月 25 日讯
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在时下各地纷纷兴起的钢铁业兼并重组潮中,江西,这个钢铁小省也悄然进 行着行业重组。 在经历过通钢、林钢改制所引发的恶性群体性事件,以及山钢吞并日照钢铁 所引发的巨大争议之后,江西钢铁业的改革显得十分平静,这种平静颇为难得。 不过,产能不到 300 万吨的南昌钢铁有限责任公司(以下简称南昌钢铁)的股 权转让,仍然引发了不小的争议。 争议的背后,江西急于转让南昌钢铁的意图一目 了然。 当下正在发生的中国式钢铁业兼并重组,能否真正达到淘汰落后产能、提高 技术含量的目的?江西正在进行的改革或许能够看出些许端倪。 静静的南钢改制
9 月 22 日下午,江西南昌北京东路,南昌钢铁大门口不时有车辆进出。工厂 的背后,是南昌钢铁的生活区,住着五六万南钢人。这里有医院、学校和一条商业 街,一切都很平静,看不出这里正处于改制的漩涡之中。 南昌钢铁的改制,起始于 7 月。 改制的消息还未正式公布之前,这里曾流传着 各种猜测、议论甚至谣言。直到 8 月 7 日,南昌钢铁的工人们开始真正知晓即将 到来的与自己命运紧密相关的南昌钢铁改制。 8 月 7 日、9 日,南钢分别召开临时股东大会和职工代表大会,《南昌钢铁有 限责任公司改制重组实施方案》及职工安置方案均获通过。其中,《改制方案》 全票通过,职工安置方案则以
  99.32%赞成票通过。 网络上,有南昌钢铁的工人怀疑投票的真实性。 不过,记者在南昌钢铁采访期 间发现,大多数南昌钢铁的工人,对于此次改制意见并不大。 在经历过通钢和林钢改制引发的群体性事件之后,南昌钢铁的平静改制,颇 为难得。 记者采访发现,一个最重要的原因是,此次南昌钢铁改制过程中,职工的利益 得到了保证,从而减弱了改制过程中最容易引发的来自工人的阻力。 有关南昌钢铁改制的文件显示,此次改制,南昌钢铁承诺不裁员。另外,对于 部分员工采取内退的政策,主要针对工龄满 30 年的男工人和工龄满 25 年的女工 人。内退后,每个月可以获得 790 元生活费,且按照国家规定缴纳三金。至于是否 退休,职工可以自由选择。 “满足工龄条件的职工,大部分愿意选择退休。”南昌钢铁工人王琦(化名) 在接受记者采访时说,“普通职工(炉前工除外,炉前工因为工作辛苦且有危险性, 一个月工资 3000-5000 不等),一个月辛辛苦苦也就 1000 元出头。790 元生活费 加上三金,也有 1000 多元了。” 对于职工安置条件最为不满的,恰恰是工龄距离内退条件只差一两年的工 人。记者了解到,一度有十几名工人前往南昌市政府上访。“只差一两年了,很多 人希望能网开一面,退了算了。”南昌钢铁的一名中层告诉记者。 事实上,在通钢改制方案中也曾承诺不裁员。根据《财经》事后调查,通钢事 件的发生,主要在于管理层与职工之间沟通不畅,使得改制事件被依附于通钢生 存的厂外人员利用。 显然,南昌钢铁吸取了通钢的教训。 改制过程相对透明,因而也得到了工人的 支持。“组长、工段长、厂长,一层层开会,一次次给我们开会,有不明白的地方 可以问,各个分厂还专门设立了咨询办公室,有问题或者有意见都可以直接提。 南 钢的电视台和报纸,也一直不停地播报有关改制的新闻。”王琦说。
另有工人表示,南昌钢铁改制比较平静,与董事长钟崇武在公司内的口碑也 有关系。2007,钟崇武从新余钢铁党委书记、副董事长任上调任南昌钢铁董事长 一职。“他上任后,每个月的产量、销售额甚至企业内部的一些问题都会在厂内 公开。”一名工人说。有工人说了一个细节,钟崇武当董事长后,厂里进的铁矿石 明显比原来的好。 颇具争议的股权转让 相较而言,此次南昌钢铁的改制,其股权转让的资本运作方式更为引人瞩目。 8 月 17 日,南昌钢铁
  57.97%的国有股权转让正式在江西省产权交易所挂牌, 挂牌价为
  9.1 亿元。 在公布的受让方条件中包括:“2007 年、2008 年及 2009 年 1-6 月连续盈 利”,“资产总额不低于 100 亿元、净资产不低于 40 亿元、资产负债率不高于 60%”。 这一门槛一经公布,便引发热议。 业内人士称,钢铁行业去年下半年以来受经 济危机拖累全行业亏损,这样的条件无异于拒同行于门外。 尽管条件苛刻,但是仍有华菱钢铁(000932,股吧)、新余钢铁、五矿等冶金行 业的实业公司,以及方大集团、深圳品牌投资公司等投资公司表达了对南昌钢铁 的兴趣。 民营企业辽宁方大集团随后进入公众视野,被视为是此次南钢股权收购战中 的赢家。8 月 27 日,南昌钢铁旗下长力钢铁股份公司发布公告称:“辽宁方大集 团拟通过产权交易方式受让南昌钢铁
  57.97%的股权,若交易达成,方大集团将通 过南昌钢铁及其子公司,合计持有长力股份(600507,股吧)
  68.48%的股份。同时, 长力股份拟向方大集团发行不超过
  1.32 亿股 A 股购买沈阳炼焦煤气公司 100%股 权。 ”公告显示,截至 2009 年 8 月 26 日,方大集团已将
  3.36534 亿元履约保证金 存入登记结算公司指定银行账户。 这则公告引发了更多的争议。“南昌钢铁的股权还在竞拍过程,便选择辽宁 方大进行了公告。 江西省国资委欲将南昌钢铁的股权转让给方大集团的意图十分 明显。”一名证券分析师在接受记者采访时说。 资料显示,南昌钢铁成立于 1959 年 5 月,注册资本 10 亿元,江西冶金集团代 江西省国资委持有南昌钢铁
  57.97%的省属国有股权。 南昌钢铁中层朱文辉(化名)告诉记者,此次南昌钢铁转让股权,意图转换企 业体制机制,引进先进的管理理念和企业文化。目前,南钢面临生存危机,设备陈 旧落后,今后两三年内须投入 20 多亿进行技术改造,按照目前的市场状况,南钢 根本不可能单靠自身的积累实现投入。
朱文辉说,南昌钢铁目前年产能仅 260 万吨,但在弹簧板这一细分市场,它却 是全国第一,市场占有率超过 30%。因此,在钢铁产业政策鼓励加快兼并重组的当 下,南昌钢铁成为许多同行乐于并购的理想对象。在此前的职代会上,钟崇武称, 希望通过改制,使得弹簧板的市场占有率达到 60%-70%,将南昌钢铁建成世界最 大的弹簧板生产基地。 不过,业内人士并不十分看好南昌钢铁。 “南昌钢铁虽然在细分市场是冠军, 但它只是在各大钢企中间找到了一个生存的缝隙。弹簧板生产技术含量并不高, 市场很容易被其他钢企抢占。只是因为这一细分市场含金量并不高,因而大型钢 企并未进入。” 相反,业内人士对方大集团颇为看好。 “方大的主业炭素,也是通过并购一个 个小企业,最后形成了竞争力。业界对辽宁方大的经营理念和管理能力颇为看 好。”在业内人士看来,收购南昌钢铁后,方大集团将进入钢铁行业。“方大集团 正在将其炭素市场的经营模式植入到钢铁行业。” 9 月 11 日,南昌钢铁
  57.79%国有股在江西省产权交易所挂牌截止。 江西省国 资委有关负责人在接受记者采访时称,南昌钢铁股权转让的结果还不方便透露, 最终完成将在今年 10 月。 钢铁小省的行业重组 在国内而言,江西省只是一个钢铁小省。省内仅有新余钢铁、洪都钢厂、南 昌钢铁和萍乡钢铁四家钢企。其中,萍乡钢铁为民营企业。事实上,在南昌钢铁股 份转让的同时,江西省其他钢铁企业的改革也同步进行。 据悉,洪都钢厂已经划拨给新余钢铁,成为新余钢铁的子公司。 新余钢铁位于 国内钢铁行业第二梯队,产能为 700 多万吨,年底将达到 1000 万吨规模,公司旗下 拥有一家上市公司新钢股份。 洪都钢厂规模较小,主要生产特殊钢,年综合生产能 力仅 65 万吨。 据 CNB 报道,江西省主管部门曾希望依靠省内企业自身的力量做强,为此曾 尝试将新余钢铁、萍乡钢铁、长力钢铁 3 家撮合成一家,但并未如愿。之后,江西 省改变了策略,通过引进宝钢集团做强江西钢铁产业,但关于双方的重组,至今没 有实质性进展。 据悉,宝钢集团与新余钢铁合作,将合资建设一个 300 万吨的薄板项目。 以外, 宝钢集团在资本市场上还对新钢股份进行了参股。去年 11 月,宝钢、华夏基金管 理有限公司等 8 家投资者以现金认购了新钢股份 2 亿股,现金认购的发行价格为 10 元/股。 记者了解到,江西省钢铁行业的重组,将在今年年底前画上句号。 一个问题是,改革能否达到其原本的目的,即淘汰落后产能,提高技术含量?
在钢铁行业业内人士看来,目前各地纷纷掀起的钢铁重组潮,与中央钢铁行 业的政策背道而驰,不仅不能缩减产量,反而会在重组过程中进一步追加投资,扩 大产能。 “各省钢铁业重组效率如此之高,背后的原动力就是生怕省内的钢企被当作 落后产能淘汰出局。这从年初各省推出的产业振兴计划中已初现端倪,就钢铁行 业而言,产能不仅没有缩减,反而在膨胀,产能总量十分庞大。”业内人士对于目 前的钢铁业重组表示担忧,“业内普遍的看法是,目前由各地政府推动的钢铁业 重组,很难整合出像日本和德国那样的钢铁巨头,很难产生集聚效应,反而有进一 步增加产能过剩的隐忧。” 相关关键词:铜 铝 铅 锌 锡
 

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