靠英?翻身-10大CEO?英文的私房撇步
文/李盈?
一位在台?Nike(必?斯?基)工作的高??部,不久前非常沮?。她在?易界已?有二十?年??,而且?是公司主??聘?的。不久前她的主管?她一?工作???表,在十多??分?目?,每一?都是最佳,但主管在最後附?的地方??著:「你的?言表?能力在Nike?面不算是很好,需要加?才?有更好的?展。」
?愕之?,她??,?言能力不足竟然可能抹?她?秀的??能力,?她?法更上??。
?位高?主管已?四十??,每年?手上?美元的??。??Nike的??重心若慢慢移到中?去,她原本有???升到大中??的管理?,但是,在??一家跨?公司,每天有?不完的????、????,都是以英?交??通;她?上司、下?的?通管理,中南半?、大?、台?、跨?域?位的合作,英??然是「官方」?言,未?她可能因?英?不?好,失去更大的??版?,??她?感?力。
? 英?是??天花板
英?不通,?升之路困?多
不?在哪?,英?可能是??母?
加入世界?易??(WTO)後,??上??是合作的夥伴或???手,??到越?越多全球各地的一流人才。你的?言能力?不??成一道看不?的?,?你??表?的障?越?越大?
??台?分公司前??理李光?也有著切身的???「英文不?好,就不能融入同事,?他?充分?通。」
李光?指出,其?他的英文能力足以?付日常生活所需;工作?,若是焦?清楚,?通起?也?有??。但?一群人在聊天或是?事情,?得快、焦?又不清楚,英文不?好根本?法融入??,他?得孤立、孤?,甚至?得不自在。
像????跨?域的媒?,也有?多跨?????,???路不清楚、又?法事先??,?通挑?很大,而且??的固定??每?星期至少要?一次。?了解,???,李光?常常在提到台?或台北?,特?要?起耳朵留意?方?了些什?,才不??漏重要大事。
不管你是排斥、恐?或快??抱,?台?乘上全球化的浪潮,各行各??不在英???上大?周章,因?,不?在哪?工作,英?都可能是??上的母?。甚至?去原本?英???不大的行?,?在都被?股浪潮打到了。
? 英?狂潮席?全球
中?模特?要用英?分等?
甚至?洲也?抗拒???抱
中?大?的模特?行?去年?始??重大改革,要?行等?制度。中?官?指出,英?是中?模特?走向世界的最大障?,其次才是??培?,再其次才是??。若要通?第一?、也就是最高?的模特?,至少要是?表??表演工作有??文的大?生,也?要精通英?。
事?上,?了面向世界,中?已?在全?一百多?行?中?施分?制度,英?能力?是通?每一?都必?的?匙。
不?在?洲,英?狂潮在?洲也?而易?。?洲早期?抗拒英?入侵,但?在?洲人不再?外??言角度看待英?,而是?其???一?的基本技能。
例如,?大利?行???人?也面?英?大考?,他?的本??行?可能和德?或法??行合?,到?候整?集?最可能使用的共同?言就是英?。可惜,?大利?行??只有五%至一○%??英?,不??英?的?大利人即?成?公司的「外?人」。
而???在一九九○年代中期,每年工作??成?五%,全拜?自美?的投?之?。美?人把?撒到???只?一?理由:??有成堆??英?的年??工。
英?不好,?移民都越?越困?。?西?政府?十一月中旬?始,?申?移民者提高英?考核??。??新移民?例?要求,技?移民的英?程度,至少要?到中???,甚至大?生的水?,而商?移民也被第一次要求考英文。
在?去一年五?多名?西?新移民中,?裔人占了一半。?西??施新移民政策的理由是根?一?研究?英?不好的移民很???新?境和新生活,若英?能力好,可以找到?好工作,填??工市?空缺。
「英????更深入。」中?人力?源管理??理事??瑞明?,在??上第一手?料大都是英文,因此?英?是一?可酬因素(compensable factor),?表示雇主?因???的能力,付出更高的薪水。
? 薪水加??五○%
英??雇主?意付出更高薪水
在??,英?能力甚至影??股??
如果在??市?上,一?人有??又有英文能力,根?他的??,最高?有五○%的薪水加?;而以同一???,在外商?本地公司?比,最高薪?差?可拉到二五%左右,此?,英??成一?加值??了。
尤其越?入??高?,?方面的要求?越明?。「不可能聘?主管?,他?要?翻?。」?瑞明表示,?在???代,英?能力上不去,????能力也?受到?疑,甚至????都?受到影?。
英?能力比?去更影?薪?。在晶?代工????子?,??能力是否能升等,?英文等?非常有?。???大?美?合作,每三?月??一次?定,以??和口??成?分?目。??有文法、????,口??是看??者英?的腔?、流利程度、思考???短、如何回答??、?懂多少?容??定等?。
??不??文法班、?作班、商?英文班,?使用?竿?院出的Global English?上英文教??程,??工有?外??的??。所有?程?工只要出席率大於八○%,就??助一半??。
然而,重要的是,若???等升等,英文等????到要求,得等到英文等??上再?。而?等的差距也代表?富差?,好比第六??等,可分配十八?股票,七?有三十?,依?在股??算,一差就是二十五?元。
「重要?告都用英??,我?的客?大多是外?人,如果?使用英?的同事多,用的英?又?美,就代表我?公司的水?高,?感?也很有面子。」??基??工?。
???部?官也很在意是否能正?使用英?。有一次,在???有人?著:「Doubt PU1 is abnormal.(?疑生??台一?不正常)」?上被?官?正???成:「PU1 abnormal is suspected.(生??台一??常是可疑的)」原因是在不?定、不清楚的?疑??下,??用後者比?委婉的???形容?妥切。
? ?地自限反害己
不?英?,等於把升?拱手?出
主管英?不好,下?看不起
在荷??行做中?主管的廖先生??,在外商?都?有一?人,工作能力不?得很好,但??能力?、英?呱呱叫,往往?得到?外老?的??,??只?恨自己?什?不是?ABC(生於台?、?於美?的?裔美?人)。
「?代不同了,以前大老?可能拚命工作,他可以去要求?人?英文,自己?秘?。但看看?在:全球??的??下每人每天都在用英文,若一直?倚靠?人?忙翻?、?忙看一下文件、?忙回一下英文信,大概???工作的?候,身?就要?一?秘?吧!」
廖先生以前曾在唱片公司上班,有一?部?的??主管每次一有外?主管?台巡???,他就?生病?假。?然?主管嘴硬?:「要我?英文?在?人所?,我在地方市?做生意,?台??比?重要咧,要?英??嘛?」
然而,??的格局想法,?他到?在?走不出台?。本?外?老?想?他??在台???彪炳的能力,一路?大中?、?????,也因他自己?地自限而作?。
在??工作?「年幼?知」的?候,?可能有人?你?正、逼你??、?你????;但?「位高?重」,英?能力?跟著一路提升上?,下面的人只能替主管汗?或暗自偷笑。
曾?任?花旗?行(Citibank),?在任?於某上市公司的沈小姐,她的老??把service(服?)?成survival(求生)。
在一次??外客???的?行???,原本??要?「服?地方客?」,?果老?把「service local customer」?成「survival local customer」(?客?存活)。
?位老?也曾搞混staff(同仁)和stuff(?西),有一次他就?:「叫那?stuff明天和我?一起去台北。」但底下?有一?人敢?正老?的??。
只不???一久,?工?於老?的尊重也打了折扣,每次拿到?位主管?的?子?件,只?一群人就聚在一起?笑。
?多人可能以??不好英?,只是一??言能力不足,殊不知,?在英?不好,可能??成得不到?官的信任。
大???系??後即在一家?券公司服?的洪慧喜表示,有一段??,部??理不太敢把和英文有?的工作交代?她,?是直接???部?,或是??人做。以自己的???看,她相信自己的能力可以?理得很好,但???必?要「?明英?能力?好,而且能?任」。
? 英?不好得不到信任
即使??能力?,主管仍?存疑
逾七成三十?以下年?人在?英?
於是在股市??之?,洪慧喜就毅然把工作?了,跑到?外念?,把自己?在一?全英文的???境。?一切,?非是想?人?她的英?能力不加?疑。
在公?公司上班的施小姐??,她?察到英??不好的同事,往往?花很多??在??子?件上,姑且不?成果、也????,?人只要十分?完成的工作,同事?花了??小?,久了也?失去信心。
根?一○四人力?行?一○四教育???十一月份的?查???果?示,考?在未?三?月???的上班族,有二五%正努力?修外?。在?四分之一的人口?,其中女性占六成七,男性只占三成二;三十?以下的已???的工作者,居然有七一%正在加??言能力,?示年?人越?越知道英??他?的???值何在。
一○四教育???行?企??案?理朱?哲分析,?在上班族不得不?英文的??有八?:其一、新?同仁英文能力好,直接升官受到刺激;其二、公司需要升官外派,但需英文能力;其三、?外?公司?行合作,或是上下游必?用英??窗口?通,英文不好很浪???,也常被?解,被逼得?有?法?始??;其四、ABC回台?就?,加大了?言????力;其五、公司即?外移;其六、公司推行??化,?料文件?始英文化,?迫?工?英文。最後??是,公司主管留英、留美,?不??口?英文,不??不懂,以及公司被??、合?。
仔?分析,?些?不跟????化的浪潮相?。因?浪越?越大了,所以每?人意?到的迫切性也越高。
?在上班族?中的?程不再是?校所教的英???或是英??作,而是能提供??????需求的英???。其中又以TOEIC(多益)?定?最??。
相?的英?能力?????程也成?主流,一方面也?示企???工英?能力的要求逐?提高,也越?越重?英?能力??。代理多益及托福????的忠欣公司??理王星威表示,今年?加多益?定的有二?五千人,比去年增加五千人,成?率?二五%。
? ??化浪潮?面而?
英?能力???乎成?全民意?
英??的?工???,?可加薪
是否真的要留洋,或者只有ABC才能在目前的英?浪潮中?出?明基?通董事?李?耀??,最重要的是身?有人?正。像他自己年?的?候,遇到不清楚的英???就?四??人,「???所?,只怕年?大了,?年??一直累?的???人?正。」
李?耀?在只回英文的?信,?就是?自己?造一??境,刺激自己,一天下?,他????性的回想今天?了哪些?容。
「?一??文就打?一?世界。」英??副董事??世仁高中的英文成?一度不及格,直到某?寒假,他花了二十一天密集??,才??原?英文不?和其他科目一?分???,?中文有?境,整天都在?中文,英文也??下了?????才行。
他的弟弟、明日工作室?裁?世??,哥哥?英文全靠自己找?境。年??上教堂是?了去?主日??解英文《??》;而工作?,二十五?就做??理,一?人到?外做生意、?路、?判、??方?西,不??英文早完蛋了!
?世仁?,他??
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